Arburg feiert Höchstzahl an Nachwuchskräften

Am 1. September 2022 war es so weit: 106 neue Nachwuchskräfte starteten ihre berufliche Laufbahn bei Arburg – so viele wie noch nie in der Unternehmensgeschichte. Insgesamt umfasst das Team nun 304 Auszubildende und Studierende der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW).

Groß ist in diesem Jahr nicht nur die Anzahl der Neuen, sondern auch das Spektrum: der Jüngste ist 16 Jahre, die Älteste 35 Jahre alt. Renate Keinath, die als geschäftsführende Gesellschafterin den Bereich Personalmanagement verantwortet, begrüßte die Neuen herzlich im Namen der Geschäftsführer und Gesellschafter, der Arburg-Mitarbeitenden und des Ausbilderteams.

„Uns ist es sehr wichtig, Ihnen allen eine exzellente Ausbildung zu bieten, denn Sie werden es sein, die mit Ihrem Know-how unser Unternehmen künftig nach vorne bringen“, betonte Renate Keinath in ihrer Ansprache. „In diesem Bereich haben wir sehr viel Erfahrung, denn wir bilden schon seit über 70 Jahren junge Menschen aus.”

Hoher Stellenwert

In diesem Jahr starteten 75 Auszubildende und 31 DHBW-Studierende ihre berufliche Laufbahn bei Arburg. Um das hohe Niveau der dualen Ausbildung auszubauen, arbeitet Arburg eng mit den Berufsschulen, den Dualen Hochschulen sowie dem Campus Schwarzwald zusammen.

„Die Zahl von aktuell insgesamt 213 Auszubildenden und 91 Studierenden belegt eindrucksvoll, welch hohen Stellenwert die Ausbildung für Arburg hat“, so Renate Keinath. „Jungen Menschen einen erfolgreichen Start ins Berufsleben zu ermöglichen, ist für uns außerordentlich wichtig, auch in so herausfordernden Zeiten wie diesen.“

Arburg bilde ungebremst weiter aus und übernehme jedes Jahr praktisch alle Auszubildenden und Studierenden in ein festes Arbeitsverhältnis. Und die Qualität der Ausbildung wird durch zahlreiche Auszeichnungen belegt: Als erstes Ausbildungsunternehmen in Baden-Württemberg ist Arburg bereits seit 2018 mit der ISO-Zertifizierung, der LQW-Auszeichnung (Lernerorientierten Qualitätstestierung in der Weiterbildung) und dem Gütesiegel der Industrie- und Handwerkskammer (IHK) dreifach qualitätszertifiziert.

Abwechslungsreiche Einführung

Um den Berufseinstieg zu erleichtern, wurde von Ausbildungsleiter Michael Vieth und seinem 20-köpfigen Team ein umfassendes Programm erarbeitet. In den ersten Tagen geht es darum, das Unternehmen zu entdecken und mit den Azubi-Kollegen und –Kolleginnen Bekanntschaft zu machen sowie mit den jeweiligen Jahrgangsbetreuern, die mit Rat und Tat zur Seite stehen. Neben Führungen durchs Unternehmen, stand das Kennenlernen der Produktpalette, der Unternehmensphilosophie und auch des 2.000 Quadratmeter großen Ausbildungscenters auf dem Programm – der zukünftige Arbeitsplatz und die Anlaufstelle für alle Auszubildenden und Studierenden.

Auch außerhalb des Unternehmens sind Aktivitäten geplant. Bei einem Team-Building-Event mit der Akademie Eigensinn beschäftigen sich die Auszubildenden und Studierenden mit dem Thema Fehlerkultur. Dabei lernen sie, wie sie sich selbst besser einzuschätzen können und wie die Kommunikation untereinander gestärkt werden kann. In der Einführungswoche kommt auch die Action nicht zu kurz: Ob Mountainbike-Tour, Escape-Spiele, Barista-Kurs, Adventure Golf, wandern oder ein Sportkurs im Arburg Gesundheitscenter – die Berufsstarter haben die Qual der Wahl. Zudem ist ein gemeinsames Grillen mit den Ausbilderinnen und Ausbildern geplant.

Bewerbung

Während die Azubis und Studierenden des Ausbildungsjahrgangs 2022 losgelegen, läuft die Bewerbungsphase für 2023 schon auf Hochtouren, Arburg bietet insgesamt rund 20 Ausbildungs- und Studiengänge an. Das Spektrum umfasst zum Beispiel die DHBW-Studiengänge Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Mechatronik, (Wirtschafts)Informatik sowie kaufmännische und technische Berufe wie Mechatroniker, Verfahrensmechaniker, Industriemechaniker, Industriekaufleute oder Fachkräfte für Lagerlogistik. Es gibt fürs nächste Jahr noch offene Stellen. Wer Interesse hat, findet alle wichtigen Infos und das Bewerberportal unter www.arburg.com/info/ausbildung.

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